Itsensä johtamisen valmennus

ITSENSÄ JOHTAMINEN

Itsensä johtamisen valmennuksessa opitaan ajanhallintaa, asettamaan selkeitä tavoitteita, tekemään toimintasuunnitelmia työtehtävien edistämiseksi ja tuntemaan paremmin itseä ja omia vahvuuksia. Itsensä johtamiseen kuuluu myös kyky tunnistaa, miten ajatukset ja tunteet vaikuttavat tekemiseen sekä oman jaksamisen ja hyvinvoinnin johtaminen.

Työpajat ja workshopit voivat fokusoitua yhteistyön ja vuorovaikutuksen lisäämiseen, jolloin koko työyhteisön tai tiimin voimavarat lisääntyvät. Valmennukset voidaan työpajoina ja keskustelujen kautta, tai perinteisemmin koulutuksina. Hyvän vuorovaikutuksen ja selkeiden tavoitteiden avulla muutos ja kasvu mahdollistuvat, aiemmista toimintamalleista voi irtautua ja luoda kokonaan uutta.

VALMENNUKSESTA SANOTTUA

  • Itsensä johtaminen ja tavoitteellisuus, 2021, osallistujapalaute
    Sisältö oli rautaa – hyvin jäsennetty. Yleisön aktivoinnit kivoja. Ja hyvin tartuit keskusteluun chatissa.
  • Ministeriöiden valmennus, 2017, osallistujapalaute
    Johdanto aiheeseen hyvä ja alussa tuli selväksi mitä valmennuksella tavoitellaan. Hyvää oli myös keskustelu ja esimerkit, ratkaisukeskeisyys keskiössä ja tavoitteiden asettaminen.
  • Helsingin kaupunki, sihteerit, 2019, osallistujapalaute
    Mukavan oloinen vetäjä, joka esiintyi luontevasti. Aihe sopii varmasti jokaiseen työpaikkaan.

SISÄLTÖJÄ

  • Tavoitteellisuus ja suunnitelmallisuus
  • Millainen on hyvä ja toimiva tavoite?
  • Toimintasuunnitelma tavoitteen tueksi
  • Ajankäytön strategiat työnteon hallinnassa
  • Kaaoksesta hallintaan
  • Täydellinen työpäivä – oman työn johtaminen
  • Tekemisen lajit -rutiinityöt, sälä ja keskittymistyö
  • Ajanhallinnan apukeinot top 10
  • Ajatusten ja tunteiden johtaminen työssä
  • Kiireestä flow-tilaan
  • Tunnesäätelyn avaimet
  • Vuorovaikutus – Mitä tuot työyhteisöön

TILAA BLOGI JA SEURAA TAPAHTUMIA

Näyttöjä työstäni: Luettavaa ja kuunneltavaa
0
Tietokirjoja
0
Esiintymisiä
0
Media-vierailuja